안녕하세요. 워크앳로터스입니다.
기업 IT 도구 중에서 요즘 핫하게 올라오고 있는 영역이 바로 로우코드 또는 노코드라고 불리우는 솔루션입니다. 아직은 관심만 가지고 검토하고 있는 단계의 기업이 많긴한데... 그래도 미리 알아두시면 좋을거 같아서...
HCL 소프트웨어 블로그에 여러분들의 인사이트를 넓혀줄 수 있는 글이 하나 올라왔기에 공유하려고 합니다. 구글 번역이라 조금 덜 매끄러울 수 있지만, 의미를 이해하는데는 크게 무리가 없어 보입니다. 제가 조금 수정해볼게요. 갈수록 힘들어지는 개발자 구인난에 어떤 해결책이 있을지? 어떻게 대응을 해야할지? 살펴보시기 바랍니다. - 로우코드/노코드에 대한 시장은 필연적으로 다가올 수 밖에 없어 보입니다.
디지털 솔루션 | 2022년 3월 3일
IT 인재에 대한 비즈니스 수요가 급증하고 있습니다. 따라잡는 방법은 다음과 같습니다.
소프트웨어 엔지니어의 인재 부족을 해결할 방법이 있습니까?
세상은 디지털 트랜스포메이션을 겪고 있습니다. 전문 레슬링 조직이든 화학 물질 제조 회사이든 모든 산업 분야의 모든 비즈니스는 이제 디지털 방식으로 존재해야 합니다. 웹사이트, 두 가지 플랫폼의 모바일 앱, 엔터프라이즈 소프트웨어는 최소한의 것입니다.
그런 다음 원격 근무로 인해 기업이 거의 하룻밤 사이에 프로세스를 디지털화해야 했던 코로나바이러스 전염병의 영향을 추가합니다. 직원들은 원격으로 작업을 시작했을 뿐만 아니라 많은 IT 인프라를 클라우드로 전환해야 했습니다. 인간의 노동에 의존하는 대신 인공 지능이 비즈니스 운영을 자동화하고 최적화하는 데 도움이 되었습니다. 주어진 조직의 모든 기술 운영의 대부분은 소프트웨어 지원이며, 이는 문제를 해결할 숙련된 IT 전문가의 부족으로 이어집니다.
회사는 몇 달 동안 채워지지 않은 채용 공고 가 있습니다. 단순히 일자리를 찾는 개발자가 충분하지 않습니다 .
이 디지털 경제에서 거의 모든 회사는 이제 기술 회사처럼 행동해야 합니다. 즉, 모두 소프트웨어 엔지니어가 필요합니다. 따라서 IT 직업에 대한 수요가 증가하고 있는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 미국 노동 통계국(US Bureau of Labor Statistics) 은 소프트웨어 개발자의 고용이 2029년까지 22% 증가할 것으로 예상하는데 이는 전체 직업의 3.7%와 비교됩니다.
그러나 기업은 이러한 IT 직책을 모두 채울 인재를 찾을 수 없습니다. 수십만 개의 기술 일자리를 채울 수 있는 자격을 갖춘 저렴한 소프트웨어 엔지니어가 충분하지 않습니다.
2021년에는 전 세계적으로 4,000만 명의 기능 인력 이 부족했으나 2030년에는 8,520만 명이 부족할 것으로 예상됩니다 . 이로 인해 전 세계적으로 수조 달러의 수익을 잃을 위험이 있습니다.
조직은 이 부족을 어떻게 극복할 수 있습니까? 몇 가지 가능한 솔루션이 있습니다.
1.해외 아웃소싱
전통적으로 이것은 아웃소싱의 주요 이점이 더 낮은 비용 기반을 가진 국가의 숙련된 인력에 접근할 수 있기 때문에 인기 있는 옵션이었습니다. 그러나 세계적 대유행은 이 모델을 혼란에 빠뜨렸습니다. 비용을 절감하기 위해 많은 기업이 국제 IT 팀을 해고합니다. 경제적 불확실성과 혼란스러운 공급망은 주의를 환기시켰습니다. 이제 아웃소싱은 위험 관리의 문제가 되고 있습니다. 장기적으로 해외 서비스 제공업체에 의존하는 것이 더 안전하고 비용 효율적입니까? 아니면 AI를 사용하여 해당 서비스를 자동화합니까?
2. 외국인 인재 유치
기술 회사들은 해외에서 숙련된 IT 전문가를 고용하고 H-1B 비자로 미국으로 데려오는 방식으로 격차를 좁히는 데 의존하게 되었습니다. 수만 명의 외국 소프트웨어 엔지니어들이 회사에서 가사도우미를 찾을 수 없는 자리를 채우도록 도왔습니다. 그러나 이 프로그램의 미래는 현재 불확실합니다. 이전 미국 행정부는 새로운 비자 발급을 금지했지만 조 바이든 대통령은 이전에 설정된 비자 수준으로 미국을 되돌렸습니다 .
3. 기존 인재의 기술 향상
일부 회사는 기존 직원을 교육하기로 결정합니다. 예를 들어, 그들은 필요한 지식과 승진을 얻기 위해 주니어 개발자를 전문 개발 과정에 보냅니다. 다른 사람들은 비전통적인 고용을 찾아 내부적으로 일을 훈련시킵니다. 또는 일부는 코딩 전문가가 아닌 사람을 유능한 IT 직원으로 만들겠다고 약속하는 코딩 부트캠프와 팀을 구성하는 이점을 활용합니다. 이 해결 방법의 단점은 비용과 기간입니다. 이러한 모든 교육 옵션에는 최소 몇 주, 더 자주는 몇 개월이 필요합니다.
4. 로우 코드 또는 노코드 채택
이제 로우 코드를 수용하는 조직이 디지털 혁신으로 가는 더 빠른 경로를 보고 있음이 분명해졌습니다. 로우 코드는 시민 개발자(비즈니스 사용자)가 솔루션을 빠르게 실행하고 가장 가까운 문제를 해결할 수 있도록 하기 때문입니다. 프로젝트를 계속 진행하기 위해 부족한 개발자 리소스를 투입할 필요가 없기 때문에 기업은 직원, 고객 및 파트너 경험에 집중하고 투자할 수 있을 뿐만 아니라 끊임없이 변화하는 시장 상황에 대응할 수 있습니다. 직원은 많은 조직을 움직이는 엔진이며, 직원이 더 열심히 일하지 않고 더 빠르게 일할 수 있다면 조직이 경쟁에서 이길 가능성이 더 높아집니다.
여기 예가 있습니다. 한 전문 엔터테인먼트 조직에서 일정 확인, 소모품 주문 또는 비디오 재생 시청과 같은 일상적인 작업을 수행하는 동안 심판의 생산성을 높일 수 있기를 원했습니다. 이 엔터테인먼트 회사는 매년 450개 이상의 글로벌 라이브 이벤트를 개최하며 수십 명의 프로그래머와 개발자가 처음부터 앱을 빌드하도록 구직 시장에서 경쟁하기보다 플러그 앤 플레이 솔루션을 선택하기로 결정했습니다.
조직은 로우 코드 개발 플랫폼으로 HCL Volt MX 를 선택했습니다. 이제 심판들은 그들을 도울 수 있는 여러 응용 프로그램을 가지고 있으며 회사는 기본 IT 팀과 함께 모든 장치에서 실행되는 최첨단 다중 경험 앱을 신속하게 구축할 수 있습니다. 로우 코드 플랫폼은 DevOps, 백엔드 통합 및 보안과 같은 많은 복잡한 작업을 자동화하고 출시 시간을 크게 단축합니다.
그리고 화학 제조 회사? HCL Volt MX에도 가입했습니다. 배송 지연과 느린 조달 승인으로 인한 수익 손실에 직면한 이 회사는 판매 및 배송 프로세스를 간소화할 다중 채널 디지털 애플리케이션을 찾고 있었습니다.
이 회사는 로우 코드 플랫폼을 사용하여 재고 관리 시스템인 OTB(개방형 구매) 애플리케이션을 구축했습니다. 사내 IT 팀은 로우 코드 플랫폼이 이러한 모든 작업을 지원하기 때문에 유지 관리 및 업데이트에 압도되지 않습니다. 이 앱은 여러 채널에서 승인 프로세스를 간소화하여 비즈니스 목표를 초과 달성했으며 비즈니스는 급성장하고 있습니다.
IT에 대한 비즈니스 수요가 급증하고 있으며 기업은 최고의 인재를 확보하고 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 그러나 문제를 해결할 수 있는 옵션이 있으며 로우 코드 또는 코드 없는 개발 플랫폼은 아마도 가장 비용 효율적이고 시간을 절약할 수 있는 방법을 제공합니다.
업계 최고의 로우 코드 플랫폼인 Volt MX에 대해 자세히 알아보려면 지금 데모를 예약하십시오 .
블로그 원문 : 1-2-3: Free Your Apps with the New Releases of HCL Nomad
https://blog.hcltechsw.com/volt-mx/business-demand-for-it-talent-is-soaring-heres-how-to-keep-up/
Business Demand for IT Talent Is Soaring, Here's How to Keep Up
The world has been undergoing a digital transformation. Any business in any industry — be it a professional wrestling organization or a chemical manufacturing company — is now expected to have a digital presence.
blog.hcltechsw.com
시대의 흐름이라고 이야기할 수 있지 않을까요. 기업에서 추구하는 비즈니스 환경에 가장 적절한 솔루션이 바로 로우 코드/노 코드인듯 합니다. 시간이 흘러갈 수록 그 중요성이 점점 드러날테고 결국은 기업에서 활성화되는 그런 흐름으로 가지않을까 싶습니다.
KDUG - Domino 사용자 그룹 : 네이버 카페
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IT 인재에 대한 비즈니스 수요가 급증하고 있습니다. 따라잡는 방법은 다음과 같습니다.
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